影响物流组织刻新的障碍-上海物流公司
[ 时间：2012-03-18 08:31 点击： ]
影响物流组织刻新的障碍
现代企业管理学者认为企业组织创新是企业的核心能力，是提高企业的组织效率、管理水平和竟争能力的有效措施，物流服务组织创新是企业组织创新的重要组成部分，强生搬场公司其面临的主要障碍有以下几个方面。
(一)组织固有的惯性和保守性
企业的组织结构是企业为适应生产经营活动的要求而建立的，大多数高中层管理人员已经习惯于这种组织结构，并且在过去实践中已证明是有效的或成功的，企业往往产生保持其原有状态的惯性。
一般而言，除非企业处于快速增长或内部动荡的时期，否则其年龄越长或越成熟，会变得越保守.比如在改革开放20多年后的今天，我国仍有很多企业保持着计划体制的物流服务组织结构，即采购、生产、销售等物流相互分割的、机械的、刚性的科学金字塔结构。
(二)高层领导人的素质能力
企业高层领导人的基本素质、管理思想、领导风格、企业家精神等与企业组织的变革密切相关，是推动企业组织创新的直接动力.海尔物流服务组织结构变革，与海尔执行((CEO)张瑞敏的管理能力、创新精神是分不开的，没有其对现
代物流、上海强生搬场供应链管理、流程再造、企业核心竞争力以及现代企业组织理论的理解和认识，就不可能有海尔物流的整合，也不可能有协同化的“一体三网”。
另外由于知识的不对称性特征，企业领导层对物流的认识和评价是有差异的，如果这种差异越大，物流服务组织创新的困难和阻力就越大。
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来源：上海强生搬场运输有限公司
