上海强生搬场公司企业文化的特征

上海强生搬场公司企业文化的特征
    企业文化具有隐形性、潜移性、稳定性、可塑性及继承性等特性:
    (1)稳定性
    企业文化一旦定型，即职工在理想、信念、追求等方面有了真正的共识，在人们的心灵中真正有了共同的信仰，那就会有很强的惯性，不会轻易改变，将在长时期内发挥作用。
    (2)隐形性
    企业文化虽有外显和内隐部分的分别，但它主要是意识形态，属于上层建筑范畴，并以价值观为内核，隐形在职工的心灵之中。企业文化不像行政命令那样以外部的强制力量去左右人们的行为，而是“润物细无”地作用于职上的心灵，指导着人们的行为。
    (3)潜移性
    企业文化作为一种意识形态，一种粘神，它对职工行为的影响是潜移默化的。当一种正确的价值观被原来持有不同认识和追求的职工所接受，企业群体观念逐渐融为一体，它将会悄然无声地渗透到企业的各项上作和职工的各种活动中去。厂风厂貌、强生搬场物质产品等外部形态企业职上的观念、追求、道德准则等精神状态的具体表现。
当然，企业文化的稳定性也并非决然不可改变，只是改变必须要大的工夫.既要改变它赖以生存的客观条件，又要靠强大的精神力量去扭转。

来源：上海强生搬场运输有限公司

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