强生搬场介绍物流共同化组织的稳定性
[ 时间：2012-06-11 09:05 点击： ]
强生搬场介绍物流共同化组织的稳定性
共同化是企业之间的联合，至关重要的问理是这种联合能否相对稳定的合作与发展，也可把它称为共同化组织的内聚力和结合力。衡I内聚力的程度，取决于以下诸项:
1.加盟成员是否做到互相帮助、共同提高
共同化是在加盟成员互有所求的墓础上联合起来的。因此，只有互相帮助，共同提高，才能团结一致，促进稳定，避免产生“共同化合作好几年，培养出一个知底的竞争对手”的错误观念。搞的不好将会使成员间互相防范、互存戒心、同床异梦，给联合体造成不稳定的因素.
2.上海强生搬场公司的联合体是否形成领导核心.
否则，将引起内部涣散，互不服气，影响联合体的稳定。审核是下否赏罚分明，有无搞“大锅饭”和“平均主义，，分配方案是否合」理，有无得到各成员的认可.
3.是否坚持加盟成员间的平等与自愿原则
共同化是在完全自愿的前提下组建起来的，结盟合同签订后仍要坚持平等与自愿的原则。也就是既可自愿加入，亦可在合同范围内自愿退出，保持联合体的健康稳定发展。
4.公兴搬家公司加盟成员的经济利益分配是否合理
共同化的最终目的是提高加盟成员的经济效益，对联合体投入多、贡献大和创收多的应该多得利益;反之则应少得. 影响共同化组织稳定性的另外一个重要因素是共同推举的盟主，在运作过程中是否已经成为联合体的领导核心，也就是是否起到龙头的作用.
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来源：上海强生搬场运输有限公司
