强生搬场公司授权的一般过程及意义

强生搬场公司授权的一般过程及意义
    授权是指企业组织内较高一级的领导，通过某种形式或程序把履行某种职责或处理某些问题的权限授予下属的权力配过程。授权是分权的具体实施，其主要目的是使组织工作成为可能。
    1.授权的意义。随着现代企业组织规模的不断扩大，组织结构更加复杂，授权将成为现代化企业组织职能的一项不可缺少的工作。授权，对企业组织来讲，具有以下重要意义:
    (1)上海强生搬场公司减轻上级管理人员的工作负担，以便集中精力从事决策性工作。不善于授权，陷于繁重日常事务，必然降低领导效率。
    (2)有利于调动下级人员的积极性、主动性，加强其责任感。
    (3)形成组织系统的前提。在一个组织系统中，各个层次、部门单位和职位都承担着一定的职责，为了履行其职责，上级就必须给下级授予必要的权限。如果一个人独揽所有大权，即绝对地集权，就意味着不存在卜属人员，因而也就没有组织结构可言。
2.授权的一般过程大体可分为以下三步:
    (1)确定预期目标，给下级委派职位和任务。
    (2)确定下级人员的职责，授予必需权限。
    (3)使下属行使其职权，使其有职、有责、有权，做到权责结合，实现真正授权。

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来源：上海强生搬场运输有限公司

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